Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?

2010-08-05 17:15:19, Poniższa informacja pochodzi z serwisu http://www.news.egospodarka.pl

Kwestionariusze osobowości są popularną metodą selekcji kandydatów pod kątem zgodności osobowości z wymaganiami danego stanowiska. Jednak - jak pokazują badania przeprowadzone w Amerykańskich Siłach Powietrznych - w niektórych przypadkach są one nieskuteczne.

Czytaj całość na http://www.news.egospodarka.pl »

Rynki akcji - spokojny optymizm - W USA w środę na rynek napływały niezłe informacje ze sfery makro. Raport Challengera pokazał, że w lipcu planowanych w firmach zwolnień było więcej niż w czerwcu (41,7 vs 39,3 tys.), ale raport ten p[...]