Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
2010-03-10 17:10:59, Poniższa informacja pochodzi z serwisu http://www.news.egospodarka.pl
Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do ustania stosunku pracy, pracownikowi u dotychczasowego pracodawcy przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Bez znaczenie przy tym pozostaje tryb rozwiązania umowy, przyczyna jej rozwiązania, jak również strona, która dokonała wypowiedzenia.